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公路运输随着治超的深入以及降低大吨位车辆路桥通行费等政策措施的落实,运价水平回落,货运量将保持较快的增长,运输市场将出现供大于求的局面.济南物流公路运输在客运量、货运量、客运周转量等方面均遥遥于其他运输方式的总和.
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2012年法国又开行了时速300公里高铁货运专列。

我们的服务：

1、承接搬家及物流业务；

2、货物仓储和暂存、中转

3、承接整车、零担业务

4、货物运输保险

5、商品打包，订做封闭、半封闭、纸箱包装、木箱包装

6、为个人和公司提供长途搬家业务

7、贵重物品、展会物资、易碎品软包装运输

8、办理如画报、彩画以及手工油画的包装运输业务

9 、普通家电家具、钢琴搬运、包装的运输业务

10、提供小轿车托运业务

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业务范围：

大件运输，轿车托运，设备运输，木箱包装

零担整车、长途搬家，行李托运，货物包装，合同承运。

汽车托运，代接代送、天天发车、代理保险、函电委托。

各地的长、短途整车、零担、公路、铁路运输业务，集运输、仓储、配送、包装、装卸信息处理于一体现代化物流企业。

大连普兰店杨树房街道，大刘家街道物流货运公司，皮口街道物流配货站，城子坦街道，唐家房街道物流专线公司。

与国内各界客户及众多的联运企业保持良好的业务联系。目前，专线在各大城市都拥有物流服务合作伙伴已经形成了以大连为中心，覆盖各大城市的完善的物流服务网络。

总专线提供各种车辆2吨、5吨、7吨、10吨、12吨、15吨、18吨25吨、30吨等厢车及敞车，规格为4.2米5.6米、7.2米、8.6米9.6米、11.5米、12.6米、13.7米、15.7米、17.5米等专线利用互联网、计算机技术实现数据化、网络化管理，拥有完善的物流体系及优质的客户服务。

发货流程：

取 货：本公司接至客户委托后2小时内安排相关人员，取货。

发 货：所有货物均按照不同的运输方式当天上站、当天发车。

派 送：货至之后立即通报收货人、按时送货。

包 装：严格遵照外包装图标要求进行包装、整理。

发展理念： 创新务实 超越自我 追求卓越

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把物流创新作为企业发展的基础，不仅要技术创新，在产品、物流市场、物流管理、体制和观念上也要创新，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现。

服务理念：客户的需求 用户的满意

这日益成为选择设备、衡量设备好坏的主要因素。可靠性是指设备按要求完成规定功能的能力，是设备功能在时间上的稳定性和保持性。但是可靠性不是越高越好，必须考虑到成本问题。安全性要求设备在使用过程中保人身及货物的安全，并且尽可能地不危害到环境(符合环保要求，噪音少，污染小)。

我们充分虑客户的各种需求，把服务延伸到售前，并把"用户的满意"作为衡量我们服务的标准，在尽大努力来用户各种需求的同时，也为客户提供多种个性化投放模式，将客户的需求变为现实，实现大程度上的双赢！人才理念：且合适的人我们在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点，运输部选择的人员不仅是的人才，也一定是适合的人才。

现在越来越多的物流公司开始重视客户服务，并急于将其引入到物流公司的经营活动中去，于是制定一大堆客户经理或市场营销的规章制度，强制员工去执行，结果然尽人意。问题在于：制定制度并不困难，关键是要让员工认可、内化服务理念、服务宗旨，这样员工才会主动地、绞尽脑汁地去想、去做他能为客户所做的事情。同时，物流公司在服务上的竞争，关键不是服务项目和产品的多少，因为这是很易模仿的，而在于服务文化。因为建立和改变物流企业文化，需要一段漫长的过程。在这个过程中，管理者起着决定性的作用。服务杰出的管理者，会不厌其烦地阐释其服务理念，并亲自到大连线为客户，这样做可以使高层主管接触客户遭遇的问题，体验大连线员工的辛劳，同时向所有员工显示客户服务的重要性。因为只有参与型的才能真正使员工体会到传播的“文化”的实质，而员工才可能有大的投入。此外，建立以客户为导向的组织机构也是重要的一环。这种组织结构应该向员工传递这样一个清楚：一线员工的职责是使客户满意;而管理人员的职责是支援员工，使他们更好地为客户服务，要做到这样，一线员工应被充分授权，因为真正了解客户的是钟面对他们的一线员工，如果这些人没有权力根据客户需求决定自己的行动，就不可能让客户满意。为了保一线员工正确地使用权力，物流公司要加强员工培训，管理层要由机械管理者转变为客户拥护者和教练，配合员工愉快地工作。同时，在缩短管理半径的同时，强调管理人员与员工的双向沟通：一方面，管理者必须让员工了解服务的目标，协助他们提供优服务;另一方面，一线员工应将客户的意见准确、快速地反馈给管理层，并提供决策参考。